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MBA em Gestão de Pessoas

Informações gerais

A duração do curso é de 12 meses úteis, e independe do mês de início do curso pelo aluno, sendo que novos alunos serão aceitos até a 3ª semana de início de novas Unidades Programáticas (UPs).

 

Horário: Terça e quinta-feira – 19h às 22h35

 

Carga Horária: A carga horária total de 440 horas aulas é composta de 360 horas aulas de conteúdos programáticos e 80 horas aulas de pesquisas, análises, leituras, preparação e apresentação da monografia. 


Número mínimo de alunos por turma: 20 alunos

Justificativa

O Curso de MBA em Gestão de Pessoas propõe o aprofundamento de conhecimentos específicos, e  o desenvolvimento de competências  para melhor entender e gerir, dentro de uma estrutura focada em negócios, para atender ao perfil esperado das empresas, que tem no Gestor de Recursos Humanos como um profissional de negócios, habilitado a gerir com estratégias focadas  em  sustentabilidade organizacional,  promovendo o desenvolvimento de seu capital humano e desenvolvendo  novas propostas para um RH estratégico, considerando inclusive riscos e alinhando suas práticas com a gestão ambiental e a social.

Objetivo

O MBA tem como objetivo geral o desenvolvimento e aperfeiçoamento de graduados em cursos superiores, que atuam em recursos humanos e incluindo áreas correlatas específicas como departamento de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestores e técnicos que agreguem sinergia aos recursos humanos, e afins, como advogados, contadores, economistas e psicólogos atuantes na área de gestão de pessoas, entre outras dos diversos segmentos dos setores secundário e terciário.

Perfil do Egresso

Espera-se que ao final do Curso de MBA em Gestão de Pessoas,  o profissional possa interagir com as mais novas tendências da área  diante do dinamismo constante  que o mercado empresarial exige. O Curso prepara o profissional para atuar como gestor, não só onde a liderança é  necessária, como também  com o preparo essencial para a gerência estratégica de pessoas com foco nos negócios e nas condições ambientais e sociais,  que podem afetar o dinamismo da organização.

Estrutura curricular

 

Módulo Comum

 

Código

Unidades Programáticas

CH

PS-101

Metodologia do Trabalho Científico

40

PS-102

Didática do Ensino Superior

40

PS-103

BI – Business Intelligence

40

PS-014

Negociação Avançada

40

PS-105

Total Quality Management

40

 

TOTAL

200

 

 

Módulo Específico

 

Código

Unidades Programáticas

CH

GP-201

Estratégias em Recursos Humanos

40

GP-202

Liderança e Coaching

40

GP-203

Relações Trabalhistas

40

GP-204

Desenvolvimento de Equipes

40

 

TOTAL

160

 

 

 

CH

PS- 210

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

80

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Coordenador do curso
Coordenação Pós-Graduação em Negócios - Prof. Ms. Aparecido Marani coordenacaoposnegocios@fainam.edu.br
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